Будет интересно

Какой нс считается групповым

К СВЕДЕНИЮ! Первый признак несомненной тяжести случая – угроза для жизни работника вследствие повреждения здоровья. Если из-за полученных травм он теоретически мог скончаться, то случай точно будет признан тяжелым, даже если помощь была оказана вовремя и человек остался жив.

В специальной таблице в данном Приказе расписаны возможные тяжелые последствия несчастного случая на производстве.

3 степени тяжести повреждений

Тяжелые последствия разделяют на 3 ступени по убыванию опасности телесных повреждений и необратимости их последствий:

  1. Повреждения, которые изначально вызвались шоком, кровотечением (кровопотерей), проблемами с жизненно важными органами (печенью, почками, легкими, сердцем, сердечно-сосудистой и центральной нервной системой).

Какой нос считается групповым

В случае если недееспособность лиц была установлена не сразу, или о происшествии было неизвестно раньше, то сроки могут быть увеличены вплоть до месяца.

Полезное видео

Какие документы необходимы при возникновении несчастного случая на производстве и об особенностях расследования, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

При любом происшествии на предприятии руководство обязано проверить знания техники безопасности, а также надежность и качество оборудования.

Если руководитель не возместит ущерб от увечья, которое получилось не по вине сотрудника, его привлекут к административной ответственности, а все выплаты можно востребовать через суд.

Статья описывает типовые ситуации.

Какой несчастный случай считается групповым

Подробнее о понятии НС читайте здесь.

Групповым несчастный случай считается, если пострадало более 2-х человек. Сюда же относятся случаи, которые произошли во время командировки или в перерыве между сменами.

Чаще всего групповые несчастные производственные случаи происходят при воздействии опасного производственного фактора.
К таким относятся:

  • Режущие инструменты.
  • Подъемные и передвижные механизмы.
  • Электрический ток.
  • Повышенная температура на определенных поверхностях.
  • Частицы материала, отлетающие от оборудования.
  • Вращающиеся станки и приспособления.
  • Взрывоопасные вещества.
  • Легковоспламеняющиеся жидкости.

Список не полный, поскольку на каждом предприятии есть свои опасные станки и инструменты.

Какой нс считается групповым

Вниманиеattention
Они могут быть весьма многоликими. Между тем для расследования и дальнейшего предотвращения таких ситуаций, а также для выплат компенсаций пострадавшему и выстраивания с ним дальнейших трудовых отношений важно выяснить, к какой категории отнести произошедшее. В этой статье мы рассмотрим, на какие группы можно разделить производственные несчастные случаи с точки зрения официальных нормативных актов.

Определение несчастного случая

Несчастный случай на производстве, он же производственная травма – это непредвиденный, неблагоприятный для здоровья инцидент, который имел место с сотрудником на его рабочем месте, по дороге на работу либо с работы (при условии доставки предприятием), либо в ином месте во время выполнения должностных обязанностей или заданий.


Характерной особенностью несчастного случая является ущерб здоровью пострадавшего.

Кроме того, комиссия помогает при квалификации несчастного случая.

Он может быть легким и тяжелым в зависимости от повреждений и степени нанесения вреда здоровью. Кроме того, важно зафиксировать наличие смертельных случаев при происшествии.

После проведения расследования и установления виновных комиссия подписывает акт по определенной форме.

Данный документ отправляется работодателю.
На его основании происходит выплата сотруднику или его родственникам. Какие выплаты положены при несчастном случае?

В зависимости от степени виновности и тяжести последствий ответственные лица, которые признаны виновными в несчастном случае на производстве, могут быть привлечены к административной, уголовной или материальной ответственности.

Решение принимает специальная комиссия, которая в случае необходимости передаст дело в следственные органы.

НС произошел в организации или на объекте подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных органов об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

Для работодателя — физического лица перечень перечисленных материалов определяется председателем комиссии, проводившим расследование.

На основании собранной информации комиссия составляет, кроме акта формы Н-I, акт о расследовании группового НС на производстве, тяжелого НС на производстве, НС на производстве со смертельным исходом.

При групповом НС на производстве акт по форме Н-I составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Председатель комиссии в трехдневный срок, после утверждения документов и материалов расследования НС на производстве, направляет их в прокуратуру, в которую сообщалось о НС на производстве.

  • 15 дней – в результате происшествия произошёл тяжелый несчастный случай или случился летальный исход;
  • 30 дней – происшествие было зарегистрировано с запозданием или нетрудоспособность пострадавшего наступила с течением времени.

Срок рассмотрения дела может продлевается на 15 дней в случаях, когда необходимо проверить обстоятельства происшествия, провести технические экспертизы, медицинское освидетельствование и другие исследования.

Как проводиться расследование?

Процедура состоит из следующих этапов:

  1. В течение суток работодатель уведомляет о несчастном случае Государственную инспекцию труда, ФСС, прокуратуру, профсоюз и другие инстанции.
  2. Подготовка работодателем приказа о формировании комиссии, в состав которой входят: ответственный за охрану труда, работодатель или уполномоченное лицо, представитель профсоюза.

Медицинское освидетельствование устанавливает, утрачено ли здоровье необратимо (полная потеря) или частично, определяя степень тяжести.

Нормативные основания для классификации несчастных случаев

Особенности разделения производственных травм на классы регламентирует ряд законодательных норм:

  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 февраля 2005 года №160 –устанавливает схему определения степени тяжести полученного вреда здоровью;
  • Приказ Федеральной службы государственной статистики (Росстата) от 19 июля 2013 года №216 – утверждает приложение к Форме №7, в которой перечисляются и группируются причины, приведшие к производственной травме;
  • ТК РФ (ст.

НС считается тяжелым, даже если человек достаточно быстро выздоровел от подобных повреждений.

  • Отложенные последствия – проявляющиеся не сразу, а выявленные врачом скорой помощи, травмопункта, реанимации и т.п. Примерами могут служить переломы и ранения черепа, травмы позвоночника, разрывы органов, выкидыш при беременности, ожоги с поражением более 15% тела и другие тяжелые повреждения.
  • Тяжкие последствия, необратимые, но без угрозы для жизни, например:
  • ослепление (на 1 или оба глаза);
  • онемение и/или глухота;
  • утрата или прекращение функционирования какого-либо органа;
  • обезображивание (лицевые травмы);
  • психические расстройства.

Особый случай

Иногда травма сама по себе не настолько опасна, что может быть сочтена тяжелой.

Руководитель должен его в обязательном порядке расследовать и принять меры согласно Трудовому кодексу.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Что это такое — понятие

Несчастный случай на производстве — это событие, которое повлекло за собой увечья или даже смерть сотрудника во время выполнения обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре.

Состав комиссии по расследованию групповых, тяжелых НС и НС со смертельным исходом

Для расследования групповых НС, относящихся к категории тяжелых или со смертельным исходом, создается комиссия в составе:

— лица, входящие в состав комиссии по расследованию НС, которые не являются групповыми и не относятся к категории тяжелых или со смертельным исходом;

— государственный инспектор по охране труда;

— представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);

— представитель территориального объединения организации профсоюзов.

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего, его родственников) в расследовании НС может принимать участие его доверенное лицо.

В первую очередь, после происшествия в течение суток работодатель обязан подать извещение в несколько разных организаций:

  • Прокуратура.
  • Инспекция труда.
  • ФСС РФ.

Также заявление о происшествии подается в профсоюз и органы местной власти.

Затем создается приказ о формировании специальной комиссии, которая будет расследовать несчастный случай на производстве.

В комиссии должны присутствовать представители работодателя, прокуратуры, а также члены профсоюза и представители местных органов власти.

Задача комиссии в том, чтобы выяснить причину группового происшествия, а также установить, насколько сотрудники, пострадавшие и получившие увечья, виноваты в случившемся.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *